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六险二金包括什么?和五险一金有什么区别?

来源:保险海整理 浏览量:0 发布时间:2018-11-30 14:38  
导读:所谓的六险二金,是来源于在辽宁省第88届大型人才招聘会上,一家钢材配送企业的福利待遇上写着“六险两金”,六险二金中抛去传统五险一金的内容,其中第六险,可以是补充医疗保险,也可以是意外伤害保险,不固定,但第二金是企业年金是确定的,要注意的是六险二金不是国家强制性质的,是按照自己的意愿交纳的,也是就是说,有的话最好,没有也没关系。

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  所谓的六险二金,是来源于在辽宁省第88届大型人才招聘会上,一家钢材配送企业的福利待遇上写着“六险两金”,六险二金中抛去传统五险一金的内容,其中第六险,可以是补充医疗保险,也可以是意外伤害保险,不固定,但第二金是企业年金是确定的,要注意的是六险二金不是国家强制性质的,是按照自己的意愿交纳的,也是就是说,有的话最好,没有也没关系。

六险二金包括什么

六险二金包括什么?和五险一金有什么区别?

  "六险两金"是在"五险一金"的基础上,增加了意外伤害保险和企业年金。

  六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险。

  两金: 住房公积金,企业年金。企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。

  早几年前,很多大型的企业或者单位已经开始执行六险二金了,只不过,今年,国家有关部门发布的《企业年金办法》政策,于2018年2月开始试点下发,所以引起了大多数吃瓜群众的误会,需要小伙伴们清楚的是,六险二金不是国家强制性质的,是按照自己的意愿交纳的。

六险二金和五险一金的区别

六险二金包括什么?和五险一金有什么区别?

  “五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金。

  “五险二金”=“五险一金”+“企业年金”。

  企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

  简单来说,就是除基本养老保险之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候,就可以拿双份养老金了。

  划重点:企业年金并非强制规定,企业得愿意交才行。

  《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发,将自2018年2月1日起施行。

  “六险一金”=五险一金+补充医疗保险。

  补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,各个地区、企业会有不同。以北京为例,你到医院看病拿药,消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的,只能靠补充医疗保险来报销。

  “六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金。

  总结:以上就是今天社保的全部内容,希望可以帮助到大家。

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