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工伤保险的概念是什么?赔偿流程是什么?

来源:保险海整理 浏览量:0 发布时间:2020-05-21 10:12
导读: 现如今随着人们保险意识的提高,人们对于工伤险愈加重视,工伤险无疑对我们的生活提供了更好的保障,现在职业病已经例数工伤范畴了,那么工伤保险的概念是什么?报销范围、赔偿流程是什么?

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工伤保险的概念是什么?

工伤保险的概念是什么?赔偿流程是什么?

  工伤的概念:所谓工伤,是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而遭受意外事故,造成了死亡、伤、残等情况。(法定)职业病属工伤。在实际工作中,要区别因工和非因工,因为,根据保险立法,二者享受的保险待遇不同,工伤致残享受的待遇,是对职工损失的赔偿,同时具有物质奖励的意义;非因工致残享受的保险待遇属于物质帮助,带有福利、救济性质。因此,正确区分职工因工、非因工致残,是准确支付保险费用的保证。

工伤险报销范围是什么?

  以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围:

  1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

  2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。

  3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作,在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

工伤保险赔偿流程是什么?

  工伤保险赔偿一般包括:医疗费、生活费、住院费、残疾器具使用费、交通费等等。

  1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

  2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

  3.劳动局做出工伤认定决定

  4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

  4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

  5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。

  6、每月20日-30日办理工伤保险手续。

  以上就是对工伤险的介绍,工伤实际上只要满足因工而伤,就可定为是工伤,在如今的社会上工伤险为劳动者提供了很好的保障。

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