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如何购买养老保险?怎么参加养老保险性价比更高?

来源:保险海整理 浏览量:0 发布时间:2020-09-15 17:15  
导读:购买养老保险,一般来说没有什么科学不科学的问题,只有性价比是否高的问题。我们参加养老保险,主要分为个人参保和企业参保两大类。那这两个保险的性价比那个更高呢?我们应该要怎么参加呢?今天我们一起来看看。

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如何购买养老保险?怎么参加养老保险性价比更高?

  一般是只能选择灵活就业人员养老保险,按照缴费基数的20%缴纳。比如说按照3000元的缴费基数计算,每个月需要缴纳600元;按照1万元的缴费基数计算,一月需要缴纳2000元。很明显高缴费基数要比低缴费基数付出金钱高得多。

  但是在养老金计算时,国家统筹考虑养老保险制度调整社会收入分配差距的职能,会尽可能的缩小有关的养老待遇差距。

  按照养老金的计算公式,退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

  基础养老金,按照计算公式可以推出 ,如果按照60%基数缴费一年,可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。如果是200%基数缴费,可以领取1.5%的社平工资。假设社平工资是5000元,3000元缴费基数缴费是60%档次缴纳,1万元缴费基数则是200%档次。

  这样计算出来的基础养老金60%缴费一年是40元,100%是75元。

  个人账户养老金,是按照缴费基数的8%每月记入的,由于退休个人账户的计发月数也是全国统一的,可以说个人账户养老金待遇跟缴费基数比例是完全挂钩的,这也是多缴多得。

  比如说3000元档次缴费进入个人账户是240元,一年是2880元;按1万元档次缴费,每月进入个人账户800元,一年是9600元。同时除以60岁退休的计发月数139个月,能够领取的个人账户养老金分别是21元和69元。相应的个人账户养老金,如果没有退休会随着时间的推移,个人账户记账利率的提高而提高。

  所以,灵活就业人员养老保险,最划算的参保方式是按照最低基数缴纳。而且,如果有条件长时间缴纳付出同等的钱数,要比高基数缴纳更划算一些。这也算是时间成本的力量。

企业参加养老保险

  企业职工参加养老保险,是由个人和用人单位共同承担社会保险费的。

  职工本人承担缴费基数的8%,用人单位一般是承担单位缴费基数的16%。多数地方单位缴费基数是所有各种缴费基数的和。

  由于记入个人账户的钱数恰好是缴费基数的8%,这种情况下相当于自己缴纳的部分全部进入个人账户,相当于自己给自己积攒养老金。个人账户养老金多缴多得,所以缴费越多越划算。

  企业缴纳的部分是进入统筹账户,跟职工本人没有关系。可以说职工领取的基础养老金,相当于职工白捡的。

  综合来看,企业职工参保缴费自然是缴费基数越高越划算。前提是企业缴费部分由企业承担,而不是个人承担。

  有人说,企业缴费部分单位会转交给职工承担,这种情况虽然有一定的道理,但是是属于明显违反社会保险法的行为,只要我们有证据可以维权。

  话又说回来,如果用人单位没有按照真正的缴费基数缴费,也是违法行为,职工依然可以维权。什么是职工的真正缴费基数呢?应当按照职工上年度工资总额的月均值计算。平均了加班费、年终奖等待遇的所有应发工资,大家可以好好算一下。

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