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公司六个月后才买保险

来源:保险海整理 浏览量:12414 发布时间:2018-08-21 15:56
导读:公司六个月后才买保险,这样做是不行的,要知道五险是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的。并且国家规定用人单位必须在签订合同30天之内为员工缴纳五险。

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  公司六个月后才买保险,这样做是不行的,要知道五险是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的。并且国家规定用人单位必须在签订合同30天之内为员工缴纳五险。

公司六个月后才买保险

  公司六个月后才买保险

  公司六个月后才买保险。是不对的,属于违反劳动法的行为,可以依照劳动合同法规定提出辞职并要求公司赔偿(按入职半年计算赔偿一个月平均工资)并且要求赔偿同等时间的社保金。

  缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为,有权举报。劳动保障行政部门或者税务机关对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》对征缴管理、监督检查以及罚则都有详细规定,

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  1、五险的缴费比例

  五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

  养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。

  医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元。

  失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%。

  工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

  生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

  2、五险注意事项

  1. 养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。

  2. 失业保险必须要交。

  3. 医疗保险比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需重新办理。

  4. 住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心支取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取,离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

  5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的,如果单位没有为你缴纳,可以向社保部门举报。

  延伸阅读

  1.五险需要自己出钱买吗

  2.五险一金的医保卡都能买什么药

  3.工伤单位还会买五险吗


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