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按照现行规定，个人社会保险缴纳满十五年后，理论上可以选择停止缴纳。
特别是对于养老保险而言，参保人员必须满足至少缴纳不低于十五年的规定要求，一旦达到退休年龄，即可享受养老金福利待遇。
然而，这一规定并非意味着个人在缴纳满15年后必须停交。
对于尚未到达退休年龄的个人，即使已经足额缴纳了十五年的养老保险费用，用人单位仍需根据实际情况继续为劳动者缴纳社保，直到他们正式退休为止。
而对于个人自行缴纳社保的行为，则可自由选择是否停交或者继续缴纳。
社保缴纳过程中，是可以出现断交情况的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。
这一规定明确了对养老保险累计缴费年限的要求，即达到15年
同时，该条款也并未要求这15年必须连续缴纳，因此，在缴纳社保的过程中，允许出现断交的情况，只要最终累计的缴费年限满足要求，就不会影响养老金的领取。
虽然社保缴纳过程中可以断开，但断交期间将无法享受社保提供的各项待遇，如医疗保险报销等。
这意味着，如果个人在缴纳社保的过程中选择断交，那么在断交期间如果生病就医，将无法享受医疗保险的报销待遇。
此外，从长远来看，持续缴纳社保可以增加个人社保账户的累计金额，从而可能在未来获得更高的养老金待遇。
因此，在条件允许的情况下，持续缴纳社保可能是一个更为明智的选择。
面对是否停交或断交社保的问题，个人应根据自身实际情况和需求做出合理的缴纳决策。
1、要考虑自己的年龄和预期退休年龄，以及是否希望在退休后享受较高的养老金待遇。
2、要关注当地的社保政策，了解不同险种的最低缴费年限要求以及相关的福利待遇。
3、还要考虑到自己的经济状况和家庭情况，确保在缴纳社保的同时不会给家庭带来过大的经济负担。
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