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1位 2位 3位所谓的六险二金，是来源于在辽宁省第88届大型人才招聘会上，一家钢材配送企业的福利待遇上写着“六险两金”，六险二金中抛去传统五险一金的内容，其中第六险，可以是补充医疗保险，也可以是意外伤害保险，不固定，但第二金是企业年金是确定的，要注意的是六险二金不是国家强制性质的，是按照自己的意愿交纳的，也是就是说，有的话最好，没有也没关系。
"六险两金"是在"五险一金"的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。
六险:养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。
两金: 住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
早几年前，很多大型的企业或者单位已经开始执行六险二金了，只不过，今年，国家有关部门发布的《企业年金办法》政策，于2018年2月开始试点下发，所以引起了大多数吃瓜群众的误会，需要小伙伴们清楚的是，六险二金不是国家强制性质的，是按照自己的意愿交纳的。
“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金。
“五险二金”=“五险一金”+“企业年金”。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。
简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了。
划重点：企业年金并非强制规定，企业得愿意交才行。
《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发，将自2018年2月1日起施行。
“六险一金”=五险一金+补充医疗保险。
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。以北京为例，你到医院看病拿药，消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的，只能靠补充医疗保险来报销。
“六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金。
总结：以上就是今天社保的全部内容，希望可以帮助到大家。
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