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1位 2位 3位公司作为主要用人单位的主体，很多时候都需要为自己的员工负责，一个好的企业必然会让员工感受到的企业对他们的爱，而不是给员工监狱的感觉，好像员工是服刑人员一样。企业给员工买必要的五险以外，其实可以考虑给员工购买其他保险，将它作为一种福利政策来吸引未来员工，激励现有员工，特别是哪些高危职业，购买其他保险很有必要，有公司说了公司给买的团体险好吗。下面我们将和大家一起探讨。
公司给买的团体险好吗，个人觉得是很好的一个福利政策，团体保险是指以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。团体保险是以集体单位作为承保对象，以保险公司和集体单位作为双方当事人，采用一张保险单形式订立合同。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。团体保险的特点是: 因身体不健康的逆选择因素小而免验体格;因一张保单为众多人服务而手续简化; 因手续简化，逆选择因素小而保险费低廉的特点。
(1) 团体的限制。投保单位必须是法人组织，被保险人必须是单位组织的成员。
(2)团体内必须要有75%的人参加保险。
(3) 在一个团体内，或按工龄、工资收入、职务等级分别定出保险金额，或是同一的保险金额。团体保险大都以一年为期限，每年更新保单，保险费可以由单位负担，也可以由单位、个人共同负担，保险费率按不同的职业有不同的标准。
在购买团体保险时，需要注意几个方面的因素。首先应考虑短期激励与长期激励相结合，保障与服务并重，同时通过增加或调整保额，提高企业增强竞争力。购买团体保险应注意以下几点:
一是要保障被保险人的知情权。
二是企业应根据自身的情况合理选择保险方案，认真阅读保险条款，以保障合同的有效实施。
三是建议考查投保公司的偿付能力及信用度，确保保险效用的充分发挥。
四是对于危险系数较高，流动量较大的企业建议认真考虑购买商业保险的重要性，以确保风险的分散转移。
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