您需要
1位 2位 3位对于中国人而言，社保是一项非常重要的福利政策，在养老、生育、工伤、医疗、失业五大块中基本上都覆盖到了全国的个个角落，作为中国人我们无疑是自豪的，比起国外的其他国家，我们确实比不某些国家，但是中国有一个是其他国家比不上的，那就是社会稳定程度，国外经常会听到恐怖组织制造了某某恐怖袭击，中国有吗?我们不说第三世界的国家，就说美国，美国每年投在扼制恐怖主义的钱都高达几亿美元。所以生活在中国有什么不好的，非要去羡慕国外。中国对社保的推广力度是非常大的，那如果社保没买工伤保险怎么办呢?
社保没买工伤保险怎么办呢?首先没买工伤保险是不合理的，违反了劳动法和社会保险法的有关规定。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四章第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取)。
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
1、核对个人基本信息。用人单位(学校)可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息;非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。
2、领取社会保障卡。在职人员可通过单位(学校)统一领取;非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。
3、开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡;未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。
养老险
Insurance您需要
1位 2位 3位
