您需要
1位 2位 3位一、五险一金有哪些
二、五险一金有什么用
三、五险一金多少钱一个月?
四、五险一金可以自己交吗?
五、五险一金怎么交?
六、五险一金缴纳比例多少?
七、五险一金缴纳怎么计算?
八、五险一金怎么查?
九、五险一金可以取出来吗?
十、五险一金断交多久就作废了?
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
因为生育保险不是所有人都会涉及，所以许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”。
五险一金的作用是：缴纳养老保险累计满15年到国家法定退休年龄后可每月领取基本养老金;医疗保险可终身享受;因工作原因发生事故可享受工伤保险待遇或伤残待遇;被公司辞退可领取失业保险金;缴纳生育保险费在生育时可享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付;公积金可申请住房公积金贷款等。
1.五险一金之养老保险
养老保险只要交满15年，到了法定退休年龄(60周岁)就可以开始领取养老保险金。而且，交的时间越长，将来能够领取的养老金就越多。所以，养老金是多缴多得的。
2.五险一金之医疗保险
医疗保险可以说是五险中最重要的一个险种，在我们的日常生活中发挥着很大的作用。医疗保险是只要参保，次月就可以享受相关待遇了。而且不止是看病、住院可以报销，就连平时在定点药店买药都可以报销。而且，男员工累计交满25年，女员工累计交满20年，退休之后就可以享受终身医保了。
3.五险一金之生育保险
生育保险的作用当然是在生育期间了。在怀孕期间，产检是可以报销的，生产的手术费是可以报销的。最重要的是生育津贴，女员工在生完孩子之后，最少有98天的产假。你休产假期间的工资，就是生育保险基金来发的。假设你上一年的平均工资是5000，那休息98天，就能领到：5000元÷30天×98天=16333元。这笔钱，不用扣税，全都归你。
4.五险一金之失业保险
失业津贴说实话给的并不多，但至少能保障失去工作期间的基本生活保障。
5.五险一金之工伤保险
工伤保险就是以防万一了，万一你患上了职业病，在工作中遭遇了伤害，或者上下班出了车祸，都是可以领到赔偿金的。
6.五险一金之住房公积金
住房公积金对于要买房的人来说实在是太重要了!今年商贷的利率上调之后，首套房的贷款利率已经涨到了5.39%，而用公积金贷款买房，只需要支付3.25%的利率。几十年房贷还下来，可以省下十来万。此外，公积金还可以还房贷、交首付、租房、装修等等。
五险一金的五险指的是五种保险，也就是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。每个城市所缴纳的五险一金的标准是不一样的，因此无法给出一个具体的答案。
五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险，也就是生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金，个人是不可以自己缴纳的。
企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。一般情况下，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是41.3%，自己每个月为你缴纳的社保比例应该是19%，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该如此，在这种情况下，单位交的社保费用是自己交的2倍还多。
养老保险：单位缴纳(每月)20%，个人缴纳(每月)8%;医疗保险：单位缴纳(每月)7.5%，个人缴纳(每月)2%+10元大病统筹;失业保险：单位缴纳(每月)2%，个人缴纳(每月)1%;工伤保险：单位缴纳(每月)0.5%，个人不需缴纳;生育保险：单位缴纳(每月)0.8%，个人不需缴纳;住房公积金：单位缴纳(每月)5%-12%，个人缴纳(每月)5%-12%。
五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。具体计算方法为：个人月缴费额=缴费基数×个人五险一金缴纳比例(元以下四舍五入);单位月缴费额=缴费基数×单位五险一金缴纳比例(元以下四舍五入);合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额。
五险一金查询方式一：网上在线查询
您可以通过登录所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。”网站具有对外宣传、政务公开、咨询服务、网上办事等功能，是政府机关联系群众、服务群众的一座桥梁。
五险一金查询方式二：电话查询
以杭州市为例子，杭州市养老保险中心统一查询电话(0571)12333，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
五险一金查询方式三：上门咨询
您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询;例如：杭州市劳动和社会保障局-养老保险处地址：杭州市清吟街123号 邮编：310003。
五险一金是可以取出来的，但是并不是所有都可以提取的。一般来说，离职后就可以提取出五险一金中的一些，医疗保险和养老保险会转移到新的单位或你自己的户籍地，而生育保险、工伤保险因为你自己无需缴存，所以辞职后会自动解除。能提取的主要是失业保险和住房公积金。离职后带着离职证明等资料到就可以去公积金管理中心把账户里面的钱取出来。
换工作后，五险一金怎么办?有的人频繁换工作，有时候五险一金不得不中断缴费，可能刚开始没觉得什么，直到要用到的时候，一看政策，傻眼了...所以呀，五险一金万一不小心中断了会有什么影响，该怎么办，真的要提前知晓哦!
五险一金断交或者没交满，这些“人生大事”都会受影响!
买房一定要连续交满五年，哪怕中间中断了一个月都不行，只要一中断，就得重新计算时间，之前累计的缴费时间都不算了。所以，买房的人要慎重，千万不要让社保断了。
另外，落户、买车也有一定的影响。不同地区要求连续交社保的年限有所不同。天津落户社保至少要交满一年，上海是连续3年，北京是连续7年。买车的话，北京是连续5年，上海是连续3年。
所以，如果真的要跳槽的话，想要让社保不中断，可以有两种方法。一种是在辞职之前就已经找好下一家公司，这种情况不会出现五险一金断档，一般公司都有专门人员负责帮忙办理。不过辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。如果在辞职之前还没马上找到工作或者是不想马上找工作的，当地居民可以个人缴纳医疗保险跟养老保险;非当地居民则要挂靠公司，通过挂靠单位代缴社保。
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