您需要
1位 2位 3位一、基本养老保险包含哪些种类?
二、基本养老保险待遇有哪些?
三、基本养老保险缴费标准、比例是什么
四、基本养老保险怎么计算?多少钱一个月?
五、基本养老保险怎么查询?
六、基本养老保险保费可以退吗?
七、基本养老保险和补充养老保险的区别
一、职工基本养老保险
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。是国家通过法律法规，为解决劳动者因达到退休年龄无法继续通过劳动换取资金时，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
二、新型农村社会养老保险
新型农村社会养老保险(简称新农保)主要是保障农村居民年老时的基本生活，保障对象主要是农民。可通过个人缴费、集体补助、政府补贴三种方式进行筹资，采用的是自愿性的原则，缴费标准可灵活调节。
三、城镇居民社会养老保险
城镇居民社会养老保险主要是针对城镇户籍非从业人员设立的养老保险制度，城镇居民养老保险资金来源除个人缴费外，还有政府对参保人缴费给予的补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多。
第一，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄并累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。如果缴费不满15年，要交够15年才可以领取养老金;交够15年并且还未达到法定退休年龄的，也可以继续交费，因为多交多得。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二，参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定要求的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
第三，参加基本养老保险的个人，如果因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
对于基本养老保险的交费比例以及交费方式，大家也要有所了解。那缴费比例是多少，缴费方式又是怎样的呢?
养老保险的缴费基数统一按员工上一年度月平均工资总额核定。新参加工作或失业后再就业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。
城镇企业及其职工缴纳的基本养老保险费由企业开户银行，按月从企业帐户上代为扣缴。职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业在发放工资时扣缴，连同企业缴纳的养老保险费，一并转入省城镇社保中心在银行开设的“养老保险基金专户”，同时，企业也可选择转帐支票和现金结算的方式存入银行的养老保险基金。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。
因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4500元。
累计缴费年限为15年。
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4500元 4500元×0.6)÷2×15×1%=540元。
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4500元 4500元×1.0)÷2×15×1%=675元。
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4500元 4500元×3.0)÷2×15×1%=1350元。
累计缴费年限为40年。
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4500元 4500元×0.6)÷2×40×1%=1440元。
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4500元 4500元×1.0)÷2×40×1%=1800元。
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4500元 4500元×3.0)÷2×40×1%=3600元。
基础养老金 个人账户储存额÷139个月=每月养老金。
每个员工的实际收入状况也会决定其养老保险的交纳档次是不一样的。灵活就业人员交纳养老保险各地的社保机构也是分有不同的档次，个人可以自己选择养老保险的缴费基数，总之在没有退休之前养老保险缴费越多，退休以后领的退休金跟当初缴纳的养老保险费用都是成正比的。
1、本地查询
参保者可以持本人身份证到当地所在的社保局养老保险经办处进行查询，只要将个人身份证交给工作人员，就可以让工作人员帮忙查询个人账户的详细信息。不过这种方式需要跑一趟，对于时间紧迫的人来说比较麻烦。
2、电话查询
参保人员还可以通过拨打社保局的电话号码可拨打1233进行查询，根据语音提示来操作，操作时需要提供参保人的姓名、社保卡号、身份证号。这种查询方法相对也比较简单，不用花费太多时间，也比较方便，是很多人的首选。
3、网上查询
网上查询虽然方便快捷，但并不适合每个地方。因为有的地方不具备网上查询功能。所以网上查询要先确定所在地是否有开通养老保险网上查询功能，有的话可在百度找到当地的官网，选择个人查询，输入个人的身份证号、社保号及验证码，即可清楚的显示参保人的缴费明细等。
根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定，参保人员符合以下三种条件的个人账户储存额可以退费：一、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，延续缴费后累计缴费不足十五年，且本人不愿转入城乡居民养老保险的个人账户储存额退发本人;二、个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。三、参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。
虽然可以退保费，但是不要盲目清退基本养老保险中的个人账户，因基本养老保险缴费部分划入统筹，不能退给个人，所以退基本养老保险中的个人账户不划算。并且现在执行的基本养老保险缴费政策很灵活，如果参保者是因为目前经济困难或经济不稳定无法继续缴费的，参保人可申请暂停缴费、选择低档缴费或申请社保补贴，保留基本养老保险关系，待符合领取养老金待遇条件时，才能按月领取养老金，保障您的晚年生活。
(一)性质不同
基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性;而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性;
养老保险是基本额社会保障，缴存和基金的管理都是受政府和国家干预的;而企业补充养老保险是一项企业福利制度，是企业人力资源战略重要组成部分，同时也是养老保险社会保障体系的重要部分，与养老保险、个人储蓄构成了完整的养老保险体系;
(二)缴存人员
养老保险是由国家、单位以及个人三个共同承担缴存，个人缴存额度很少，但最后所有权是归个人所有;补充养老保险只有企业缴费，职工不需要缴存任何费用，而职工享有个人所有的权利。
(三)缴费来源
养老保险缴存费是员工缴存的基本工资里进行扣除的;而补充养老保险的费用主要是企业自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受优惠政策;
(四)保险去向不同
基本养老保险基本是政府投入到靠谱的基金、国债或是其他其他投资，进入2017年后，养老保险的最有望进入股票市场;而补充养老保险作为基金，只能存在银行、购买国债，不能进入市场化投资。
(五)缴存比例不同
养老保险缴存比例一般是员工工资的8%~10%进行缴存;补充养老保险的缴费水平为5%~8%以内。
(六)支付方式不同
养老保险支付是根据个人账户积累的，养老金的发放是个人账户基金进行支付的，每月发放标准是本人账户储蓄额除以120，就是发放的额度。如果个人账户基金发放完毕之后，每月的养老保险由社会统筹基金支付;补充养老保险全部实行积累制个人账户模式，根据职工的年龄、贡献大小因素等待遇采用费用确定型支付方式。
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