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主要原因有这样五个：
第一，社会平均工资每年增长。由于我们的社会保险缴费都是跟社平工资相关，未来也是一样的。如果我们现在缴费负担要比未来轻得多。
实际上，近年来每年社会平均工资的增长速度都高达8%~10%以上。2019年，北京市全口径在岗职工社会平均工资有7855元上涨至8847元，涨幅12.5%。
社会平均工资大家都知道，很多低收入群体是被平均了的。现在的年轻人，说实话大多数都是普通人，未来都属于被平均的群体。被平均的群体，实际上就是收入水平赶不上社会平均工资增长的水平。所以，趁早参加社保，趁早减轻负担。
第二，年轻时代是获取收入最好的时代。年轻就是财富，参加养老保险，为未来做准备。总比老了之后，拖家带口、供养父母、儿女结婚、为养老准备，各种负担加到一起，压力大的很。如果再加上一份养老保险缴费，负担更重了。中国人很重视家庭的，很多人最终抉择就是放弃养老保险缴费。
如果趁年轻时衣食无忧参加养老保险，相应的个人压力要小得多。
第三，养老金计算更划算。实际上，目前我们的养老金计算公式是跟社平工资、养老保险个人账户余额相挂钩。这是全国相同的养老金计算公式。
比如基础养老金，实际上是可以领取一定比例的退休上年度当地社平工资。比如说按照100%基数缴费一年，退休领取1%的退休上年度社会平均工资。这就能够保障我们养老待遇的购买力，而不需要考虑货币贬值、通货膨胀等因素。
养老保险个人账户的记账利率，2019年是7.61%。2016年记账利率由人社部统一公布以来，一直维持在7%~8%以上。这一利率远远比个人理财好得多。
第四，失去劳动能力风险得到保障。很多人可能不清楚，失去劳动能力，只要养老保险缴费满15年就有待遇可领。
养老保险的法定退休年龄尽管是女同志50周岁、男同志60周岁，可实际上经劳动能力部门鉴定失去劳动能力的。男同志50周岁、女同志45周岁就可以提前退休。
按照社会保险法规定，只要在法定退休年龄以前失去劳动能力，就可以领取病残津贴待遇。没有建立病残津贴制度的地区，可以办理退职手续。这也是一种意外风险的保障，越早缴满15年越好。
第五，养老保险改革会保障已参保职工利益。有的人想，未来养老保险还不知道会改成什么程度呢?但是我们养老保险制度的改革，一般会考虑到已参保职工的利益。
比如说社会保险法实施以后，到达退休年龄缴费不满15年的人群，只能延迟退休继续缴费或者转为城乡居民养老保险。延迟退休的人群需要缴费至满15年为止。可是社会保险法实施以前，已经建立社保账户的人员，继续缴费60个月仍然不满15年，可以一次性补齐办理退休手续。因为这是社会保险法诗是以前的政策。
所以，即使为了养老保险制度改革，也会率先照顾到早年参加养老保险职工的利益，肯定不会吃亏。
总的来说，养老保险年轻时就开始缴纳，未来可以缴纳的时间就更长，可选择性就更多。建议还是年轻人趁早未雨绸缪的好。
用人单位解除劳动合同，属于职工非本人意愿失业。只要失业保险缴费满一年以上，可以领取失业金待遇，最长可以领取24个月。当然只能领到退休为止，剩余月份就不会发放了，因为有了养老金。
劳动者在领取失业金的时候，国家会给代缴基本医疗保险，自己也可以选择参加基本养老保险。由于本身属于4050大龄就业困难人员，实际上还可以申请就业补贴，最高能够减轻个人缴纳养老保险费的2/3。比如当地灵活就业人员单缴养老保险每月缴费600元(缴费基数3000元、20%比例)，补贴2/3以后个人只需要缴费200元，这实际上比企业缴费相同基数情况下，个人缴纳240元还要低。
所以，虽然临近退休被解聘可能会让人很忐忑，但是希望劳动者能够依法维护自己的权益。同时利用国家的促进就业优惠政策，减轻负担，顺利坚持到退休。
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