雇主责任险一般多少钱一年?受益人是谁?怎么理赔?

雇主责任险一般多少钱一年?

　　雇主责任险一般有两种报价：

　　1、以工种来报价，企业里不同岗位的员工价格不同，危险工种更贵一些!

　　2、是以企业所处行业来报价，不管企业内部工种，所有员工一口价。

　　目前市场上各大保险公司都有雇主责任保险这类型的产品，对于购买保险产品主要关注的也就是责任限额、保险费(率)、免赔额、赔偿范围或标准等等。

　　具体如下：

　　雇主责任险保险费(率)：保险费和费率与责任限额有一定关系，责任限额越高保费可能越高，但费率会随着责任限额的提高可能会降低。保费一般在100元-几百元之间不等。

　　雇主责任险责任限额：责任限额可以根据企业实际需要进行选择，一般购买40万-100万之间的雇主责任险的企业较多，比如企业为员工投保工伤保险的，可以买低限额的，没有工伤保险，可以买高限额的。

　　雇主责任险免赔额：根据实际保险方案确定。

　　雇主责任险赔偿范围或标准：这个主要就是看有没有附加条款，附加条款可以扩展一些保险责任，那么可能会导致保费的增加或减少。

雇主责任险的受益人是谁?

　　目前，雇主责任险的受益人是公司，也就是雇主。

　　它和其它的保险不同，其它保险可以指定受益人，也有法定受益人，而雇主责任险的受益人就只能是公司，不能指定受益人，也没有所谓的法定受益人。

　　而之所以这样是因为雇主责任险是为了缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的一种保险，它主要承保被保险人所聘用的员工，在受雇过程中，从事业务工作而遭受意外或身患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致的伤残以及死亡。

　　所以它的受益人自然而然就是公司了，因为它帮公司承担了属于公司的赔偿责任，减轻了公司的经济负担。

雇主责任险怎么理赔?

　　雇主责任险是一款在生活中很少见的商业保险产品，仅适用于公司、企业等单位投保。本应由被保险企业所需承担的经济损失，它可以按照保险合同的约定进行相应赔付。

　　通常情况下，雇主责任险对于保险期间内，被保险企业员工因工作而遭受意外，或者说身患与工作有关的职业疾病等情况进行保障，包括了上述情况导致的身故、伤残、医疗、误工等赔偿报销，但是不能由员工直接找承保公司要求理赔。

　　理赔的方式和一般商业保险差不太多，就多了几个转接环节。

　　首先，员工发生该险保障范围内的事故，由员工或家属向雇主，也就是被保险企业方进行索赔，雇主然后向保险公司报案。保险公司会对该事故进行现场查勘，了解事故真实情况，确定责任范围，核定损失赔偿。若情况属实，保险公司将按约定的保额赔付给被保险人。若对于赔偿额有疑虑或争议，可以向保险公司进行投诉，投诉未果可向法院提起诉讼。

　　通过综合上文所讲的保费、受益人以及理赔等等方面来看，雇主责任险是非常优秀的，适用与公司、企业，在保期内，员工因工作而遭受意外伤害，被保险的企业或者单位就可以对保险公司进行索赔。