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1位 2位 3位职工医保，顾名思义，是针对企业职工和按规定应纳入城镇职工基本医疗保险范围的人员而设立的一种社会保险制度。
其目标是通过国家立法，强制性地使企业和个人缴纳医疗保险费，建立医疗保险基金，当参保职工因患病或受伤需要就医时，由医疗保险机构对其医疗费用给予一定经济补偿，从而减轻参保人员的经济负担，防止“因病致贫、因病返贫”现象的发生。
职工医保一年交多少钱没有一个固定的答案。
职工医保的缴费通常采取“企业+个人”共同负担的方式。具体缴费比例和金额因地区、政策调整及个人工资水平等因素而异，但一般遵循以下原则：
1、企业缴费：企业按照职工工资总额的一定比例(通常为6%-10%不等，具体比例由地方政府规定)缴纳医疗保险费。
2、个人缴费：职工个人也需按照其工资收入的一定比例(通常为2%左右)缴纳医疗保险费。这部分费用通常从工资中直接扣除。
1、减轻医疗负担：职工医保为参保人员提供了医疗费用报销的保障，有效减轻了因疾病或意外产生的经济压力。
2、促进医疗资源合理配置：通过医保制度的调节作用，可以引导患者合理就医，避免医疗资源的浪费和过度集中。
3、增强社会稳定性：职工医保作为社会保障体系的重要组成部分，对于维护社会稳定、促进社会和谐具有重要意义。
4、提升国民健康水平：医保制度的完善和实施，有助于提高全民的健康意识和健康水平，推动健康中国战略的实施。
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