如何给员工买保险？员工保险有哪些？

　　员工意外保险有哪几种

　　意外保险当中分为很多种类，其中，有一种险种就是专门为企业员工提供因意外事故而导致的死亡或伤残的风险保障。它可以根据被保险人的人数划分为个人意外险或团体意外险两种。

　　这两种险种实际上并无多大差别，只是保障的人数一个是为个体的单数，一个是团体的多数。

　　目前来讲，我国国内大多数的企业公司为自家的员工购买意外保险都为团体意外保险，因为在职业与工作性质差不多的基础上，团体人数一多，在保费上也相对会比个人意外险要划算，其保障也是根据大家的工作性质来综合考虑的，更加适用于同一工作性质的员工。

　　除此之外，团体意外险也可以根据企业员工的人数增加产生相应的变化，手法较为灵活，非常适合一些企业在员工人数流动性大的特点。

　　员工意外保险的保障范围

　　总体而言，目前市场上意外险的保障范围都包含了以下四种情况：

　　1、死亡给付。指的是被保险人经过意外风险不幸死亡时，保险公司给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。

　　2、残疾给付。被保险人因意外伤害风险导致残疾时，保险公司按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。

　　3、医疗给付。被保险人因受到意外风险导致产生了医疗费用支出时，根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。

　　4、停工给付。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险公司给付停工保险金。

　　大家需要了解的是，除开以上的这几点，有些意外险它还有自身一定的除外责任，即不理赔的范围与情况：

　　1、被保险人在犯罪活动中所受的意外伤害;

　　2、被保险人在寻衅殴斗中所受的意外伤害;

　　3、被保险人在酒醉、吸食(或注射)毒品(如海洛因、鸦片、大麻、吗啡等麻醉剂、兴奋剂、致幻剂)后发生的意外伤害;

　　4、由于被保险人的自杀行为造成的伤害。

　　怎么购买适合员工的保险?

　　1、服务到位很重要

　　现在市场上的意外险种类产品太多，在选购时难免犹豫不决不知从何下手。实际上，对于一家保险公司来说，最重要的问题还是在最后的理赔上，如果理赔售后服务不到位，那么产品再好也是没有意义的。所以建议应把产品的售后服务放到第一位上来考虑。

　　2、利益关系分清楚

　　由于是给企业的员工购买意外险，那么就肯定人数并不只有几个。如何能做到人人有保障，且保障刚好是每个人所需求的，企业应该就要把个人的利益区分开来。综合考虑每个人的实际需求，把企业老板和员工之间的利益分开进行考虑，因为有些产品的保障规定了员工和老板的利益并不相同，如何做到既不影响老板利益的前提下，又可以把员工的保障做到位是一件值得商议的事。

　　3、按照实际出发

　　由于每个人的实际需求不一样，企业可以把员工最倾向于的保障做全做足，比如伤残、手术、住院、门诊等等，这些都是大部分员工非常在意的福利点。

　　综上所述，给员工购买意外保险需要考虑多方面的因素，不是一件简单的事情，企业的负责人在结合自身和考虑员工的情况下，购买合适的保险