为什么要买雇主责任保险？赔偿范围及标准有哪些？

　　什么是雇主责任保险?

　　什么是雇主责任险 雇主责任险是帮助企业规避劳动用工的风险，让企业的雇员在受雇过程中(一般也包括上下班途中)，当遭受意外或因患相关职业性疾病导致伤残或死亡时，对被保险人依法需承担的医疗费用和经济赔偿责任进行的赔付

　　雇责险的保险责任有哪些?

　　1、经济赔偿责任

　　被保险人雇佣的人，在保单有效期限内，在受雇过程中，在保单列明的地点，从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡的经济赔偿责任;

　　2、被保险人的有关诉讼费用。

　　雇主责任保险还有两项附加责任

　　附加医疗费保险和第三者责任保险。

　　附加第三者责任险

　　以下情况通常被视为雇主的过失或疏忽责任：

　　雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序;

　　雇主提供的是不称职的管理人员;

　　雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等即为过失。

　　凡属于这些情形且不存在故意意图的均属于雇主的过失责任，由此而造成的雇员人身伤害，雇主应负经济赔偿责任。

　　雇主责任保险赔偿标准与范围

　　1、赔偿范围：

　　提供了伤残赔偿金、误工费用、医疗费用、死亡赔偿金四个方面的保障;

　　2、赔偿标准细则：

　　(1)伤残赔偿金：依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来赔偿伤残金;

　　(2)死亡赔偿金：以雇主合同约定的雇员死亡赔偿限额为限;

　　(3)误工费用：当地最低工资标准/30 *(实际暂时丧失工作能力天数-5天)备注：需要注意的是最长赔付天数为365天。

　　(4)医疗费用：保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费(最高人民币300元/每人)医药费。

　　雇主责任保险特点

　　1、契约责任保障：以雇主与雇员之间的雇佣合同为基础;

　　2、承保责任单一：仅承保雇员从事职业有关工作时的人身伤亡，不负责任何财产损失;

　　3、独立处理理赔：保险公司对索赔处理具有绝对控制权。

　　企业购买雇主责任险有什么作用

　　1、转移风险。随着工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高 ，企业购买雇主责任险可以有效的把用工的风险转嫁被保险企业身上。

　　2、提高福利。对员工来说，有雇主责任险的企业总比没有雇主责任险的企业多了一份保障和安全感。从另一个侧面，算是员工福利的一种。

　　3、保障没有社会保险者的权益。短期工、学生工、小时工、季节工等这些企业不需要缴纳社会保险的用工形式，企业可以采取雇主责任险的方式防止他们的用工风险。员工一旦发生意外，企业损失得力干将是其次，对于家庭的打击将是致命的。企业出于人道关怀给予补偿，希望帮助员工及家庭，还会发起员工捐款，虽说善意可嘉，但对于某些家庭主力经济来源的丧失，也只能是杯水车薪。而保险公司提供的商业保险，包括雇主责任险，在分担员工损益后，对于企业来讲，是非常有效的补充。

　　综上所述，雇主责任险是非常有必要购买的，对于企业和员工都是有好处的，能够合理的保护员工的利益，而企业也能转移风险。