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1、国家对社会养老金进行了调整补发
当国家对养老金进行了上调，在养老金金额上涨后，就会通过各级政府落实到当地部门，编制新的养老金发放方案，最后落实实施，将前几个月的养老金进行补发。
2、下半年养老金技术性补发
这种情况包含的人群是在当年上半年退休的退休人员，但为了保障退休人员的权益，会等到上年度的社会平均工资公布再按照新的工资标准进行核算，在下半年对上半年退休的人员们的养老金进行补发。
3、“中人”养老金的补发
(备注：“中人”是指事业单位养老保险制度改革之前，参加工作，养老金并轨改革后退休的事业单位退休人员。)
因为国家设立的十年过渡期政策，所以对于这部分人员来说，目前领的是预发性养老金，当新政策的养老金待遇提高了，那么就要对这部分人员进行养老金补发，按照“第一年补发初始养老金的10%，第二年度补发初始养老金的20%......”，以此类推的规律进行养老金补发。
养老金的领取资格要靠缴纳养老保险来获得。社会养老保险分为职工养老保险和居民养老保险，职工养老保险是按月缴费，由公司和个人共同缴纳，一般的企业职工缴纳的都是职工养老保险。居民养老保险是按年缴费，需要自己缴纳所有的费用，国家会给予一些补贴，如果没有工作单位，比如自由职业者和无业人员，都可以通过缴纳居民养老保险来保障养老。
无论是职工养老保险还是居民养老保险，都必须缴满15年并达到法定退休年龄才可以领取养老金，缴费年限越长，养老金的水平也就越高，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。根据自己的工资水平和缴纳数额，是可以大致估算出未来能够领取多少养老金的。
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=退休时个人账户累计存储额÷本人退休年龄相对应的计发月数
养老金和退休金是不可以同时领取的。在2014年以前，我国实行的是双轨制，采取的是不同的退休养老金制度。机关事业单位给退休人员发放的通常叫退休金;而企业为退休职工发放的叫养老金。所以自然不可能一个人既领退休金又领养老金。
而在2014年养老金并轨以后，退休金其实就是养老金，只是叫法不同而已。所以也不可能一个人领两份。
只是大家需要注意一点，事业退休养老金目前还在过渡阶段，目前在政策实施后退休的事业单位人员，国家采取的是“中人标准”，也就是在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，发放过渡性养老金。不过对于在政策实施后才在事业单位工作的人来说，以后实行的就是“新人标准”了。
综合上述所讲的几点，相信读者们对养老金都有了一定的了解，养老金为人们的老年生活提供十分优秀的保障，性价比高，对于人们来说十分重要。
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