您需要
1位 2位 3位
团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。
1、团体意外险对于企业的人员增减是有人数限制的。一般来说，其人员的变化不能超过总人数的30%。对于一般的企业事业单位，其人员流动性不是很强，购买团体险是比较适合的。
2、团体意外险由单位统一办理，但其并不能达到为单位完全排忧解难的目的。其保障的是员工的人身意外，也就不包括职业病以及其他各种疾病。
3、团体意外险都有一个固定的保险费率。即客户可以选择给每人保多少，然后乘以费率再乘以被保险人数量。员工的团体意外险的缴费比率跟其职业类别、投保人数以及投保额直接挂钩。
1、定义不同
团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同，团意险被保险人是员工，而雇主责任险被保险人是公司。
2、保障范围不同
团体意外伤害保险保障范围：在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故(事故发生之日起180日内)、残疾、烧烫伤或在医院接受治疗的，保险人按照保险合同约定承担保险责任。
雇主责任保险保障范围：在保险期间内，被保险雇员因发生下列情形而导致伤残或死亡，并在保险期间内首次向被保险人提出损害赔偿请求，依照国内法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿(医疗费用、误工费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金)。
3、保障风险不同
团体意外险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间和自己购买人身意外伤害保险区别不大。雇主责任险负责赔偿员工在工作时间和工作场所内(一般是这样的规定，也有其他例外的情况)发生伤残或死亡，依法应由公司承担的经济赔偿责任。
行业聚焦
Insurance您需要
1位 2位 3位
