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1位 2位 3位雇主责任险与团体意外险的区别，主要表现在一下几个方面：
1、被保险人
团体意外险的被保险人是在职职工,投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保人和投保人都是雇主本人。
2、保险目标
雇主责任险保险目标是雇主解决职工承担的危害赔偿责任,团体意外险保险目标是职工的身体或性命。
3、赔偿根据
雇主责任险赔偿根据主要是职工雇佣合同,团体意外险赔偿根据是保险合同约定的内容。
4、保险金额
雇主责任险保额一般为职工 年薪水的一定倍率,而团体意外险的保额主要由投保方决定。
虽然国家要求用人单位要给员工缴纳五险，但公司想要更好的转移用工风险，则更需要雇主责任险的保障。
不仅赔付包含责任全面，包含猝死、误工费、伤残就业补助金等，涉及工伤的，鉴定范围比团体意外险更广，还能补充工伤险不足以赔偿全部金额的缺口。
而团体意外险可以当做一种员工福利，增加员工归属感的手段，却不足以转移公司风险，员工发生意外风险时，获得的赔偿金也有限。
另外，雇主责任险在伤残等级、保障范围、意外医疗费用及保费支出等方面都优于团体意外险。
因此，对于企业而言，雇主责任险更适合。当然企业老板可以把团体意外险也给员工买上，作为员工福利，增强员工的认同感。
中华联合雇主责任险
平安雇主责任险
注：以上为案例演示，具体情况以合同条款为准!
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