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工伤意外险的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、交通食宿费、辅助器具费等多个方面。
这些赔偿标准依据职工的伤残等级和实际情况进行确定。
1、一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工被鉴定为一级至十级伤残的，将按不同等级获得一次性伤残补助金。具体标准如下：
一级伤残：27个月的本人工资
二级伤残：25个月的本人工资
三级伤残：23个月的本人工资
四级伤残：21个月的本人工资
以此类推，至十级伤残为7个月的本人工资
2、伤残津贴
对于一级至六级伤残的职工，除了获得一次性伤残补助金外，还将按月享受伤残津贴。津贴标准根据伤残等级确定，例如：
一级伤残：本人工资的90%
二级伤残：本人工资的85%
以此类推，至六级伤残为本人工资的60%
值得注意的是，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，将由工伤保险基金补足差额。
3、其他费用
除了上述两项主要赔偿外，工伤职工还可以获得医疗费用、交通食宿费、辅助器具费等费用的赔偿。这些费用的具体标准依据实际情况和相关政策规定执行。
工伤意外险的缴费金额由用人单位承担，职工个人不缴费。具体缴费金额根据职工工资总额和所在行业的风险系数确定，一般缴费比例在0.5%到3%之间。
以某企业为例，假设该企业属于二类行业，缴费比例为0.8%，职工月平均工资为5000元。那么，该企业每月需要为每位职工缴纳的工伤意外保险费为：5000元 × 0.8% = 40元。一年下来，每位职工的工伤意外保险费则为480元。
当然，不同行业和地区的缴费比例可能存在差异，具体缴费金额还需根据当地政策和企业实际情况确定。
1、社保中心查询
可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。
2、上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
3、电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话12333，进行政策咨询和信息查询。
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