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1位 2位 3位团体意外伤害保险，简称团意险，是一种人身意外伤害保险。它通常由企业或团体作为投保人，为其成员(如员工、学生等)购买，保障在保险期间内，如果被保险人因遭受意外伤害事故而导致身故、残疾或产生医疗费用支出时，由保险公司按照合同约定给付保险金。
团意险的保障对象主要是团体成员，其目的在于为员工提供额外的保障，减轻因意外事故导致的经济负担。这种保险产品通常具有保费低、保障范围广、投保简便等特点，因此深受各类团体的青睐。
保障对象不同
团意险的保障对象主要是团体成员，即被保险人本身。而雇主责任险的保障对象则是雇主，即在保险期间内，被保险人(即雇主)的雇员在从事与其业务相关的工作时因遭受意外事故或患职业病导致伤残或死亡，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险公司将按照合同约定进行赔付。
保障内容不同
团意险主要保障的是被保险人因遭受意外伤害事故而导致的身故、残疾或医疗费用支出。而雇主责任险则主要保障雇主因雇员在工作中遭受意外事故或患职业病而需要承担的经济赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
投保人与被保险人关系不同
在团意险中，投保人与被保险人通常是同一团体内的成员，他们之间的关系是平等的。而在雇主责任险中，投保人是雇主，被保险人是雇员，他们之间存在雇佣关系。
保费与费率不同
由于保障对象和保障内容的不同，团意险和雇主责任险的保费和费率也存在差异。一般来说，团意险的保费相对较低，费率较为固定，而雇主责任险的保费则根据雇主的行业、规模、风险等级等因素进行定制，费率较为灵活。
赔偿方式不同
在团意险中，一旦被保险人发生保险事故，保险公司将直接按照合同约定向被保险人支付保险金。而在雇主责任险中，如果雇员在工作中遭受意外事故或患职业病，雇主需要先向雇员进行赔偿，然后再向保险公司申请理赔。
团体意外险理赔需要准备的材料包括但不限于：
保险合同：这是购买团体意外险的凭证，包含了保险公司与被保险团体之间的权益和责任关系，是索赔的法律依据。
身份证明：被保险人需要提供身份证明，如身份证、护照等。
事故证明：需要提供意外事故发生的证明，如医院的诊断证明、出院证明等。
医疗材料：包括医疗费用清单、住院发票、门诊发票、医疗记录等。
工作相关材料：如果被保险人在工作中发生意外，需要提供工作证明和工资证明。
其他材料：如警方报案材料、事故现场照片等。
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