您需要
1位 2位 3位
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50%左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
还有五险一金，企业如何给员工上保险
关于五险一金：
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
有能力、有责任的企业会为员工投保较为充足的保险，主要包含各种团体的意外险、寿险、健康险和养老保险。
1、团体意外险，主要防范意外类风险，包含意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴;
2、团体寿险，主要防范身故类风险，包含一年定期寿险、定期寿险、终身寿险;
3、团体健康险，主要防范健康类风险，包含重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊;
4、团体养老保险，主要为员工提供养老保障，包含分红险、万能险、投连险。
前三类保险都是比较基础性的，而其中意外伤害、意外医疗、交通意外、一年定期寿险、重大疾病保险、补充住院比较普遍;养老保险都是长期险，员工退休之后领取，而养老保险的分红险和万能险是比较普遍的。
行业聚焦
Insurance您需要
1位 2位 3位
