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雇主责任险承保被保险人(即雇主)所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。
雇主责任险主要是企业为了正常运营并保障企业与员工的利益而设立的，当员工在工作期间，因为工作的原因出现身体上的疾病或工伤，这些风险责任转嫁给保险公司，由保险公司给雇主提供一定的赔偿。
雇主责任险是出现保险事故时，保险公司赔付伤残赔偿金、误工费用，和必须的、合理的医疗费用，支付每人死亡赔偿限额为限的死亡赔偿金。雇主责任险是雇主投保，为自己的员工提供一份保障，一般最低5人起，如果投保人数达到100人以上，可以享受到更低的的价格，企业投保的人越多，享受到的优惠也更多。
1、太平洋企业雇主责任险
投保年龄广：该产品的最低投保年龄为16周岁，一般同类产品都是18周岁，该产品比较起来要略好。
保障内容全面：只要是工伤范围内的事故，都是可以赔偿的，被保险人需要承担的风险可以说是很小的。该产品甚至还包含了法律诉讼费用，对于合理且必须的法律诉讼费用，保险公司也是能报销的。
覆盖范围广：该产品对于合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工都能保障。
2、阳光雇主责任险
选择灵活：这款产品可选择身故保障，其他保障可以按自身需求投保。
保障丰富：除了身故保障，还可附加伤残、意外医疗、误工费等，还可拓展至24小时全方位保障。
性价比高：支持意外门诊、急诊、住院、免赔额及给付比例任选，价格实惠，5人起投，保额10万，不附加其他责任，只需要59元/人。
3、泰企保雇主责任险
适用范围于中小型企业，雇员年龄16-60;保险期限1年;销售范围在中国大陆(除港澳台);保单形式为电子保单纸质保单;
1-4类职业专属，16-60岁可投保，1人起保，支持2-12灵活月缴;
保额最高100万，可附加24小时非工意外，最多同时为500人投保。
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