您需要
1位 2位 3位雇主责任险是一种以雇主为被保险人，以雇员为受益人的保险产品。当雇员在工作中发生意外或患职业病导致伤残或死亡时，雇主需承担相应的经济赔偿责任。通过购买雇主责任险，雇主可以将这种经济风险转移给保险公司，从而减轻自身的负担。
工伤保险：雇主责任险包括工伤保险，即保障雇员在工作中因意外伤害或患职业病导致的医疗费用和工伤津贴等支出。
死亡保险：雇主责任险还提供死亡保险，当雇员在工作中因意外或职业病导致死亡时，保险公司将向其家属提供一定的赔偿。
残疾保险：雇主责任险还涵盖残疾保险，当雇员因工作原因导致身体残疾时，保险公司将根据残疾程度提供一定的赔偿。
雇主责任险和团体意外险各有优势，具体选择可以根据企业需求来决定：
1、雇主责任险：
这类保险更偏重于转移公司的用工风险，赔款直接支付给公司，再由公司转给个人。因此，在购买时需要重点考虑与工伤相关的条款，如伤残评定、伤残津贴、误工费、法律费用等，这可以有效帮助企业转移用工风险。此外，雇主责任险的保费通常是根据员工的职业风险来决定费率的，所以价格相对较便宜。
2、团体意外险：
团体意外险是直接把保障给予员工，赔款也直接支付给员工，所以更偏重于员工的福利保障。虽然团体意外险也可以转移公司的用工风险，但它对于工伤相关保障的条款较少，通常只包含一些基本的意外身故、伤残、医疗等保障，并且团体意外险的保费相对雇主责任险来说更贵。
总结一下，如果企业更关注转移用工风险和降低赔偿费用，那么雇主责任险是更好的选择。如果企业更注重员工福利和保障，那么可以选择购买团体意外险。
行业聚焦
Insurance您需要
1位 2位 3位
